Contrato para la Formación

VENTAJAS DEL NUEVO CONTRATO DE FORMACIÓN


* Incentiva la contratación de jóvenes de hasta 30 años, que podrán incorporarse al mercado laboral en las mejores condiciones y las mayores ventajas para el empresario.


* Contrato mínimo de 1 año y máximo de 3 (salvo que el Convenio Colectivo permita otra duración).


* Salario en proporción del trabajo efectivo, 75% del SMI el primer año (25% de formación) y 85% del SMI el segundo y tercer año (15% de formación).


* El trabajador tendrá la acción protectora de la Seguridad Social en todas las contingencias, incluidas las de desempleo y Fondo de Garantía Salarial.


* 100% exento de cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador.


* Por la transformación del contrato en indefinido, la bonificación para la empresa será de 1.500 euros anuales en caso de contratar hombres y de 1.800 euros por la de mujeres.


Desde GOOD CONSULTING les ofrecemos un servicio integral de asesoramiento y la tramitación oficial de la documentación.

 

Nuestra gestión, a través de nuestro Centro Homologado por el INEM, es la siguiente:

 

  • Recepción y procesamiento de datos
  • Envío del material formativo a la empresa.
  • Recibos y facturación a la empresa.
  • Gestión con la Dirección Provincial del INEM.
  • Impartición y tutorización de cursos.
  • Seguimiento y evaluación de la formación.
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70 Ocupaciones Homologadas por el INEM
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Información General Contratos de Formación
Informacion General Contratos Formacion.
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